Buscar trabajo...(?) Es un duro trabajo! - Jacobson, Steinberg & Goldman
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Oct 13 2017

Buscar trabajo…(?) Es un duro trabajo!

Ya sabemos que usted quiere trabajar y que luego se irá poniendo exigente paulatinamente. También sabemos que casi todo le parecerá bien pero que a medida que se sienta más seguro, casi todo le parecerá mal.

La inmensa mayoría quiere resolver un problema económico, social, relacional y temporal que suele perjudicar nuestra vida más allá de comúnmente asumible.
Le vibra el párpado? Sufre taquicardia? Le tiembla la voz? y el pulso? Mmmm… No son buenos augurios… Piensa que todo el mundo le está dando la espalda?

Ufff!… Peor me lo pone… Empieza a levantarse de la cama cada vez más tarde? En cuanto sale de casa hace una paradita en el bar? Siente que es usted un Don Nadie? Ya ha tirado la toalla? Nunca!!! Eso nunca…!! que no le vean… pero realmente sí que ha tirado ese trapo que tenía a mano y en las manos.

Dicen que las dificultades unen y los éxitos distancian… pero también y como no podía ser de otra manera, hay quienes dicen todo lo contrario.
Mire, voy a intentar verter algunas ideas sobre la búsqueda de empleo, caigan donde caigan… En este momento no me preocupa lo más mínimo donde caigan esas ideas… También preveo que en poco o nada le podré ayudar…

No haga caso a todos esos mensajes mesiánicos sobre fabricar una puerta, abrir una cerradura, salir de su zona de confort, nadie va a llamar, sea proactivo!!!, prepárese, amplíe su sonrisa, vamos a colaborar, sea feliz, etc… No pierda el tiempo, para estos menesteres, en las redes sociales… es un vicio!!
Usted ya ha llamado a sus amigos y a sus antiguos clientes… también, a estas alturas, habrá masticado una buena porción de orgullo… Resultado? Cero pelotero! Le recomiendo que pise el suelo… sucio, asqueroso, pero suelo al fin y al cabo.
Lo primero que debe saber una vez resuelto lo anterior y únicamente si está dispuesto a arrancar, es que le quedan 3 caminos.

Uno, trabajar para alguien; dos… trabajar para usted y tres… no trabajar. En cualquier caso, en los tiempos que corren… cualquier opción es dramática!

Tiene que saber que en el primer caso, usted será “juzgado” por alguien que no conoce ni le conoce; que lo hará, en primera instancia, a través de un CV. La ley cuantitativa es la que campa por sus respetos… Cuantos más CVs envíe, más probabilidades posee de ser convocado. Buscará sus datos en las RRSS?? No lo creo… mucho esfuerzo para tan poca “chicha“…
No crea que el reclutador se va a entretener mucho con su visión (ya no digo lectura)… simplemente se dejará llevar por sus sensaciones; esas sensaciones que se ven reflejadas en la combinación de “Cómo percibo?” y “Cómo estoy hoy?” con una extraña mezcla de“Creo que la empresa busca a alguien así…”. Usted puede pensar que se trata de prejuicios pero le tengo que decir que también, a menudo, ustedes ponen muy fácil eso de tirar su CV a la papelera. Si eso no ocurre, pasará usted por un “Casting“. Le recomiendo serenidad, deportividad y paciencia. Es usted “pura mercancía” a evaluar…
Cierto es que las ofertas de trabajo son cada vez más inconcretas, rozando el esperpento en algunas de ellas… “Conoce usted a un Coach?” o “Se requiere Comercial con amplia experiencia…”; Debe saber, aunque no le sirva de consuelo, que el reclutador tiene miedo… Sí!! miedo a equivocarse, miedo a una última, discriminatoria y decisiva opinión de su cliente… y miedo a perder su trabajo… lo cual le llevaría directamente formar parte de esta gran familia que se encuentra al otro lado de la mesa.

Cómo mide su acierto un reclutador? Nunca se equivoca? Porque siempre comete errores y aun así no cesa de seleccionar? Dispone de un ratio mínimo exigible? En fin… No le puedo recomendar nada… porque cada uno enfoca y mira a través del cristal que posee más cerca de sus ojos.

Es sumamente curioso… Todo el mundo desea que un trabajador sepa hacer muchas cosas pero selecciona en relación a una especialidad. Diga que sabe hacer de todo y pensarán que no sabe hacer de nada. Vamos… “un fantasma”.
Existe una gran contradicción entre lo que se busca y lo que se encuentra; de ahí, tanto periodo de prueba… Algo así como la estupidez elevada al cuadrado… Los métodos de selección se han enrarecido mucho; se promociona una cosa y luego se hace otra… Se marcan unos requisitos irrenunciables y luego entra a trabajar un “sobrino“, que no digo que no se lo merezca… o aparece la más repetida y falsa historia de “ya está cubierto el puesto” pero todos más apretados… ya que no vamos a contratar a nadie…
En principio, usted ya está escamado y se ha vuelto un escéptico crónico… hasta que empieza a vislumbrar que ese trabajo se adapta a usted como un guante de latex, cuando en realidad ese guante es el que usan en los supermercados y en las gasolineras… ajuste “0”.

Si el reclutador le insinúa que usted es apropiado para el puesto, es que ha perdido el control de la situación y se está apiadando de usted… No será usted el elegido. Se lo aseguro…

Actualmente, el ciclo laboral empieza con… “Prácticas sin remunerar“, para alcanzar el estadio “Prácticas remuneradas”… Luego entrará de lleno en eso de “Remuneración porque ya he practicado mucho” para acabar en “No hay remuneración por más práctica que tenga“… y vuelta a empezar en “Prácticas sin remunerar”…

Me entiende, verdad? Ellos también desean tener una oportunidad… Usted (adulto ya experto en estas lides) debería entrar en el tercer supuesto, así como el que no quiere la cosa… pero ya le digo yo que coger el ritmo endiablado de este Gran Premio no es cosa fácil cuando hay una multitud de pilotos dispuestos a “morir” en el intento de superar la primera curva cuya trazada la ha convertido en un terrible embudo.

El segundo caso (trabajar para usted), se me antoja muy comprometido… lo más normal es que acabe trabajando para alguien que le haga pensar que usted trabaja para si mismo, en el mejor de los casos. Aquí lo de colaborar, participar y compartir está a la orden del día… Los casos merecedores de elogio son aplastados por la gran cantidad de propuestas que rozan la estafa; o incluso entran de lleno en ella.

En el tercer caso (no trabajar), solo podrá resistir la presión ambiental si es usted un imprudente y un irresponsable patológico.

Como ha podido apreciar, en poco o nada le he podido ayudar… Trabajar cansa mucho… y buscar trabajo es el trabajo más cansino de todos. Yo he trabajado poco… y las veces que lo he hecho, no me ha gustado nada… En fin… me voy que tengo muchas cosas que hacer! Como siempre!

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