La inteligencia ha llegado al reclutamiento - Jacobson, Steinberg & Goldman
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Ene 18 2018

La inteligencia ha llegado al reclutamiento

Jacobson, empresa española, es la primera en desarrollar a nivel global el sistema más inteligente de reclutamiento jamás creado.

Como respuesta a la creciente necesidad empresarial de encontrar a los candidatos más adecuados, Jacobson ha desarrollado la solución definitiva. Una red social discreta, llamada RedElenius, que garantiza la objetividad, la agilidad y la precisión a través de algoritmos tan innovadores como el ADNe, ADNcr y DLS aportando diversas aplicaciones de la Teoría de los Juegos que evalúan el comportamiento y las afinidades emocionales de los candidatos con respecto a las funciones a desempeñar, puestos a cubrir y empresa en la que trabajar.

 

Se trata de Smart Data. La gestión inteligente de los datos.

Parece ser que las grandes ventajas que representan las RRSS (Big/Fat Data) como escaparate usado por los profesionales de reclutamiento se han quedado insuficientes ante la aparición de la tecnología algorítmica RedElenius, un modelo de selección de personal que no requiere la presentación de curriculum ni entrevistas personalizadas que alargan de una forma tediosa y costosa los procesos de selección, generando habitualmente frustración en empresas y candidatos.

La vieja costumbre de acumular curriculums y presentar una cantidad abultada de demandantes de empleo se ha quedado obsoleta ante la irrupción de este método que presenta únicamente al candidato adecuado.

La propuesta de RedElenius (www.redelenius.com) es que cualquier persona, a nivel mundial, se inscriba gratuitamente cumplimentando sus datos académicos y profesionales y por supuesto, contestando el innovador Test Azulay_Bernstein.

Así mismo, RedElenius se nutre de los datos aportados por los responsables de los RRHH de las empresas las cuales deben realizar una inscripción previa a ofertar un empleo. Éstas, si desean beneficiarse de esta metodología personalizada, predictiva, preventiva y precisa, cumplimentan el test del ADNcr para generar un rango de máxima compatibilidad a la hora de proceder a cubrir un puesto de trabajo.

 

La persona ideal para cada empresa y la empresa ideal para cada persona

RedElenius no anuncia ofertas ni permite la visualización de los candidatos y de las empresas. En el momento en el que una empresa solicita un candidato para un puesto de trabajo, ELENIUS, la Robot-Software gestora del sistema actúa en cuestión de segundos combinando más de 36.900 Millones de datos despiezados, localizando a la persona ideal de forma discreta y hasta “secreta”.

 

En sus manos queda… mejor dicho, en las de Elenius The Recruiter.

La lógica evolución de este innovador método de reclutamiento, ha llevado a Jacobson a crear “Elenius Inside”, una RedElenius interna para los departamentos de los RRHH de grandes empresas, que realiza todos los procesos selectivos de manera totalmente automática y eficiente, obteniendo un ratio 0.94:1 inalcanzable por los métodos tradicionales combinados (test de anteriores generaciones + entrevista + etc…), los cuales a duras penas se acercan a 0.60:1.

En sus manos queda… mejor dicho, en las de Elenius The Recruiter.

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