A menudo se acusa a los números de ser fríos, rígidos e incluso inhumanos. Se les percibe como entidades abstractas, carentes de emoción y significado propio. Sin embargo, la realidad es que nuestra vida no podría existir sin ellos. Son la base de nuestro entendimiento del mundo y, aunque muchos prefieran refugiarse en las palabras, […]
El papel de Recursos Humanos: Entre el Cambio real y los Deseos de Cambiar
Recursos Humanos ha sido tradicionalmente percibido como un actor secundario dentro de las organizaciones. Queremos que esto cambie, pero los departamentos que ponen el foco en las personas (Recursos Humanos, People, Talent o como desee llamarlos) han sido tradicionalmente percibidos como actores secundarios dentro de las organizaciones. Aunque en los últimos años se les ha […]
Del Potencial a la Potencia
En el ámbito de Recursos Humanos, uno de los mayores desafíos es identificar el “potencial” de los empleados y transformarlo en “potencia” real y medible. Si bien el talento innato o las habilidades desarrolladas en la experiencia previa pueden señalar hacia un gran potencial, convertir esas cualidades en un rendimiento efectivo y alineado con los […]
Revolucionando la Selección de Talento: El impacto del Test Psicogénico
Introducción al Test Psicogénico en la Selección de Talento Seleccionar el mejor talento para una organización va mucho más allá de evaluar habilidades técnicas. En Jcbson, entendemos que cada individuo trae consigo una mezcla única de habilidades, potencial y características de comportamiento que son fundamentales para el éxito en un entorno corporativo. Nuestro Test Psicogénico […]
Entendiendo el Algoritmo ADNe®: La Ciencia Detrás de ADNRevolution
En el mundo actual, donde la precisión y la eficiencia son cruciales, ADNRevolution se destaca como una herramienta innovadora que transforma la forma en que las empresas gestionan el talento. En el corazón de esta plataforma se encuentra el algoritmo ADNe®, una tecnología avanzada que analiza miles de millones de datos para ofrecer informes detallados […]
Maximizando el Rendimiento de tus Empleados con los Informes Smart & Fast de ADNRevolution
El éxito de una empresa depende en gran medida del rendimiento de sus empleados. Pero, ¿Cómo pueden las organizaciones asegurarse de que están aprovechando al máximo el potencial de su equipo? ADNRevolution ofrece una solución innovadora a través de sus informes Smart & Fast, diseñados para proporcionar una visión clara y accionable sobre las competencias, […]
Transforma la Gestión del Talento con ADNRevolution: Innovación, Precisión y Eficiencia
Pronto revolucionaremos la gestión del talento. Descubre cómo puedes tomar decisiones más informadas y precisas con ADNRevolution. ¡Mantente atento! En un mundo donde el tiempo es oro, la eficiencia es clave y la precisión lo es todo, ADNRevolution emerge como la solución que revolucionará la gestión del talento en tu empresa. No es solo una […]
Cómo ADNRevolution Optimiza el Proceso de Selección y Reduce Costes en Recursos Humanos
En el competitivo mundo empresarial actual, la eficiencia y la precisión en el proceso de selección de personal son más cruciales que nunca. ADNRevolution se presenta como la solución definitiva para optimizar la gestión del talento, ahorrando tiempo y reduciendo costos significativamente. En este artículo, exploraremos cómo esta innovadora plataforma puede transformar tus procesos de […]
La Inteligencia Artificial en la Gestión del Talento: El Papel Innovador de ADNRevolution
La inteligencia artificial (IA) está redefiniendo múltiples industrias, y la gestión del talento no es una excepción. ADNRevolution se sitúa a la vanguardia de esta transformación, ofreciendo soluciones innovadoras que aprovechan el poder de la IA para mejorar y agilizar los procesos de Recursos Humanos. En este artículo, exploraremos cómo ADNRevolution utiliza la inteligencia artificial […]
¿Buscando Talento? La Ciencia del Potencial y la Precisión en el Desarrollo Corporativo
Las corporaciones hacen apuestas. Unas apuestas que se pueden ganar o se pueden perder, pero si la balanza se inclina hacia lo segundo, probablemente sea que confían más en su suerte que en sus conocimientos. En el caso de las personas que desean desarrollar su talento en las corporaciones, si la balanza se inclina hacia […]