Contratación Predictiva - Selección Basada en Datos para el Talento Ideal
Aprovecha el poder de la tecnología algorítmica para contratar con precisión. Analiza cada perfil con predicciones de éxito en el rol, su alineamiento con los valores de la empresa, minimizando riesgos y aumentando el rendimiento del equipo.
Una contratación inadecuada no solo cuesta tiempo y recursos, sino que puede afectar el rendimiento de un equipo exitoso. La realidad es que el 46% de las nuevas contrataciones fracasan en un plazo de 18 meses. Con nuestra herramienta de Contratación Predictiva, transformamos este reto en una oportunidad: selecciona candidatos con alta afinidad a cada rol, garantizando una contribución positiva desde el primer día.
Seleccionar el talento adecuado va más allá de revisar currículos. Con nuestras plataformas personalizadas y análisis algorítmico, creamos un perfil detallado del candidato ideal. Desde el diseño de perfil hasta la descarga de informes avanzados, cada paso se construye adhoc para reflejar tus necesidades específicas.
Tecnología algorítmica al servicio de la contratación
Nuestra tecnología de selección basada en el ADNe® evalúa a cada candidato con precisión, asegurando que cada empresa pueda tomar decisiones respaldadas por datos que garantizan un encaje de talento óptimo.
Proceso de selección algorítmica paso a paso
- Definición del Perfil Ideal Diseñamos un perfil de contraste adaptado al ADN Corporativo, el ADNe y las exigencias del rol.
- Test Psicogénico Los candidatos completan el test psicogénico.
- Generación de afinidades y ranking de candidatos Nuestro sistema calcula la afinidad entre el perfil de contraste y cada candidato. Generamos un ranking ordenado por nivel de afinidad para una selección optimizada.
- Informes en Profundidad Descarga informes detallados, facilitando una evaluación clara y fundamentada.
Plataforma de reclutamiento adhoc
En Jcbson, entendemos que cada empresa tiene una identidad única y una serie de objetivos y valores específicos que definen su cultura corporativa. Por eso, desarrollamos plataformas de reclutamiento completamente personalizadas que se adaptan a la perfección a las particularidades de cada organización. No es una solución genérica; es una herramienta creada desde cero para cumplir con tus requisitos específicos, proporcionando una experiencia de selección de personal que se alinea con tus expectativas y refleja tus valores.
Beneficios de la selección basada en datos
Transforma la contratación en una ventaja competitiva. Reduce el tiempo de selección, mejora la calidad de tus contrataciones y construye equipos con talento y proyección.
Match con el Rol
Nuestra tecnología asegura un encaje preciso entre las capacidades del candidato y las necesidades del rol, aumentando la probabilidad de éxito.
Reducción de la Rotación Laboral
Al elegir candidatos con un alto grado de afinidad con el ADN corporativo, se reduce la rotación hasta en un 40%.
Incremento de la Productividad
Los empleados que encajan con el perfil organizacional suelen ser más productivos.
Optimización de los Costes de Contratación
Las decisiones informadas reducen los costes asociados a una contratación ineficaz en hasta un 35%, minimizando los procesos de reclutamiento repetidos y las etapas de formación intensiva.
Aceleración del Proceso de Selección
Con nuestra tecnología, la selección de candidatos se realiza de forma más ágil, disminuyendo el tiempo de contratación en un 60% y permitiendo que los roles críticos sean ocupados.
Fortalecimiento de la Cultura Corporativa
Al seleccionar perfiles alineados con los valores y cultura organizacional, se promueve un ambiente laboral cohesivo, lo que mejora la satisfacción general y refuerza la identidad de la empresa.
Selecciona con precisión el talento ideal
Descubre cómo nuestra tecnología algorítmica puede transformar tus decisiones de contratación.