Creación de Equipos - Cohesión Basada en Talento
Crea equipos de alto rendimiento basados en la afinidad y la colaboración efectiva, optimizando el talento de cada miembro.
La creación de equipos afines es clave para alcanzar una colaboración óptima y maximizar el potencial de cada trabajador. Nuestra herramienta se basa en la tecnología algorítmica avanzada del ADNe, analizando los perfiles de los empleados para identificar afinidades y optimizar el funcionamiento de los equipos. Con esta solución, los directores de empresas y recursos humanos pueden formar grupos de trabajo cohesionados y altamente efectivos, mejorando los resultados y potenciando la satisfacción y compromiso de cada miembro.
- Mayor eficiencia: +65%
- Reducción de tiempos de trabajo: -25%
- Incremento en ideas y creatividad: +18%
- Mejora de la experiencia de los empleados: +36%
- Aumento de la motivación: +85%
- Incremento en la productividad: +35%
- Fortalecimiento del compromiso: +76%
- Reducción del nivel de estrés: -72%
- Mejor capacidad de resolución de problemas: +68%
Fuente: Datos derivados de estudios en proyectos de cohesión en Jcbson.
¿Cómo utilizamos la tecnología para conformar equipos afines?
Nuestra metodología combina el análisis detallado del perfil de talento de cada trabajador con una evaluación exhaustiva de afinidades, permitiendo identificar qué personas se complementan mejor dentro de un equipo. Este proceso asegura que los equipos estén alineados tanto en objetivos como en formas de trabajar y afrontar los retos.
- Evaluación de perfiles de talento Analizamos los resultados del ADNe para conocer habilidades, fortalezas y patrones de comportamiento.
- Afinidad y compatibilidad Identificamos niveles de afinidad entre los miembros potenciales del equipo.
- Formación del equipo óptimo Configuramos el grupo de trabajo ideal para cada proyecto o función específica.
- Seguimiento y optimización Monitoreamos el desempeño y la cohesión del equipo para realizar ajustes que maximicen el rendimiento.
La cohesión de los equipos no solo mejora el ambiente laboral, sino que impulsa el éxito organizacional.
Formar equipos bien alineados asegura mejoras en múltiples áreas de la organización, aportando ventajas claras a nivel de resultados y bienestar laboral.
