SOFT SKILLS
Ciertas habilidades han cobrado una extraordinaria importancia en la economía global, más conectada y altamente competitiva. Las habilidades blandas o “Soft Skills” se han convertido en una fuente incalculable de ventajas para el profesional moderno.
Ya no basta con disponer de la aptitud (poder hacer), sino que también hay que expresar la actitud (quiero hacer).
Estas habilidades son el resultado de la conjunción de diferentes características personales y sociales de ámbito psicogénico.
Nos ayudan a generar relaciones y a disfrutar de las mismas.
No se pueden enseñar, pero sí se pueden aprender. Para ello, debemos conocernos al detalle. De esa manera evitaremos aplicaciones irregulares, intermitentes o defectuosas. A menudo se trata de establecer una nueva perspectiva para alcanzar objetivos que únicamente enfocábamos desde las “Hard Skills”. Por ello, aspectos como la innovación o la generación de la marca personal se complementan con la capacidad para resolver conflictos, mentalidad flexible, pensamiento estratégico, imagen personal, relaciones interculturales, étc.
Los beneficios
de las Soft Skills
Incremento sustancial en las actividades de Networking.
Comunicación eficiente y ampliación del modelo relacional.
Mejora de la adaptabilidad a todo tipo de escenarios y circunstancias.
Construcción de argumentación y storytelling.
Gestión emocional y resistencia al burnout.
Focalización hacia la persuasión y la capacidad para influir positivamente en los demás.