Recursos Humanos ha sido tradicionalmente percibido como un actor secundario dentro de las organizaciones. Queremos que esto cambie, pero los departamentos que ponen el foco en las personas (Recursos Humanos, People, Talent o como desee llamarlos) han sido tradicionalmente percibidos como actores secundarios dentro de las organizaciones. Aunque en los últimos años se les ha […]
Del Potencial a la Potencia
En el ámbito de Recursos Humanos, uno de los mayores desafíos es identificar el “potencial” de los empleados y transformarlo en “potencia” real y medible. Si bien el talento innato o las habilidades desarrolladas en la experiencia previa pueden señalar hacia un gran potencial, convertir esas cualidades en un rendimiento efectivo y alineado con los […]