A menudo se acusa a los números de ser fríos, rígidos e incluso inhumanos. Se les percibe como entidades abstractas, carentes de emoción y significado propio. Sin embargo, la realidad es que nuestra vida no podría existir sin ellos. Son la base de nuestro entendimiento del mundo y, aunque muchos prefieran refugiarse en las palabras, […]
El papel de Recursos Humanos: Entre el Cambio real y los Deseos de Cambiar
Recursos Humanos ha sido tradicionalmente percibido como un actor secundario dentro de las organizaciones. Queremos que esto cambie, pero los departamentos que ponen el foco en las personas (Recursos Humanos, People, Talent o como desee llamarlos) han sido tradicionalmente percibidos como actores secundarios dentro de las organizaciones. Aunque en los últimos años se les ha […]
Del Potencial a la Potencia
En el ámbito de Recursos Humanos, uno de los mayores desafíos es identificar el “potencial” de los empleados y transformarlo en “potencia” real y medible. Si bien el talento innato o las habilidades desarrolladas en la experiencia previa pueden señalar hacia un gran potencial, convertir esas cualidades en un rendimiento efectivo y alineado con los […]
Maximizando el Rendimiento de tus Empleados con los Informes Smart & Fast de ADNRevolution
El éxito de una empresa depende en gran medida del rendimiento de sus empleados. Pero, ¿Cómo pueden las organizaciones asegurarse de que están aprovechando al máximo el potencial de su equipo? ADNRevolution ofrece una solución innovadora a través de sus informes Smart & Fast, diseñados para proporcionar una visión clara y accionable sobre las competencias, […]
Cómo ADNRevolution Optimiza el Proceso de Selección y Reduce Costes en Recursos Humanos
En el competitivo mundo empresarial actual, la eficiencia y la precisión en el proceso de selección de personal son más cruciales que nunca. ADNRevolution se presenta como la solución definitiva para optimizar la gestión del talento, ahorrando tiempo y reduciendo costos significativamente. En este artículo, exploraremos cómo esta innovadora plataforma puede transformar tus procesos de […]
¿Buscando Talento? La Ciencia del Potencial y la Precisión en el Desarrollo Corporativo
Las corporaciones hacen apuestas. Unas apuestas que se pueden ganar o se pueden perder, pero si la balanza se inclina hacia lo segundo, probablemente sea que confían más en su suerte que en sus conocimientos. En el caso de las personas que desean desarrollar su talento en las corporaciones, si la balanza se inclina hacia […]
Descubriendo el test total: La revolución en la evaluación psicológica
En el vasto mundo empresarial, la oferta de pruebas psicológicas para comprender mejor a las personas ha alcanzado un punto de saturación. Desde 1970 hasta 2010, el uso de estos tests se extendió de manera espectacular, dando lugar a una infinidad de pruebas, cada una buscando destacarse de las demás. En un mercado inundado por […]
Mejora tu gestión de Recursos Humanos: Potencia tu Plataforma HR
La revolución que ha supuesto la digitalización también ha llegado al reclutamiento. De ahí que las plataformas de selección de personal sean prácticamente omnipresentes, utilizando una gran multitud de canales para llegar, tanto a los candidatos como a las empresas ofertantes. La Importancia de la Gestión de Recursos Humanos en el Mundo Empresarial En la […]
Qué es el síndrome de Burnout, ¿Cómo evitarlo?
¿Qué es el Síndrome de Burnout? El Síndrome de Burnout se define como una afección frecuente en los trabajadores que se caracteriza por un sentimiento de profundo agotamiento emocional, físico y mental que puede estar originado por largos periodos de estrés derivado del trabajo o climas laborales complicados. Características del Burnout Como Síndrome que es, […]
Motivación laboral: Errores, palancas y medición
¿Qué es la motivación laboral? La motivación laboral hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización. Errores en la motivación laboral Uno de los primeros errores que se tienen con los talentos respecto […]